Programa Liderazgo de Equipos

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INICIA: Viernes 18 de Junio, 2021


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Habilidades para enfocar el desempeño al crecimiento de la empresa. 100% en línea. Inicio programa: Viernes 18 de Junio 5:00 a 9:00 Hora CDMX

Panorama global:

La capacidad de construir equipos ágiles, que, de forma colectiva, responsable y autónoma, hagan frente a los desafios de la empresa, se ha convertido hoy en la principal competencia de liderazgo. Quienes comprendan este nuevo modelo de gestión tendrán el recurso fundamental para construir equipos competentes, que adopten la estrategia de la empresa, generen innovadoras formas de crecimiento y sostenibilidad.

 “Liderazgo de equipos: Habilidades para alinear el desempeño a la estrategia” es un programa con un enfoque práctico, que aporta los “cómos del liderazgo y que ofrece a líderes y directivos recursos de intervención para el diseño de estrategia, construir equipos ágiles, gestionar exitosamente procesos de cambio y alinear el desempeño al cumplimento de objetivos.

Objetivo:

Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar un desempeño productivo, alinear al equipo a la estrategia y de forma colaborativa impactar en el crecimiento de la empresa.

Dirigido a:

Directores, gerentes y a todos aquellos que jueguen un rol de liderazgo y deseen adquirir herramientas para lograr resultados a través de sus equipos.

Beneficios:

Como líder, en este programa especializado aprenderás a:
• Ampliar tu nivel de consciencia para la toma de decisiones en entornos complejos, inciertos y competitivos.
• Alinear la estrategia, el desempeño y las decisiones con el propósito mayor de la empresa.
• Desarrollar competencias para el diseño de estrategias de transformación y liderar procesos de cambio.
• Crear espacios de co-creación y colaboración en los equipos de trabajo, que posibiliten un alto desarrollo de accountability.
• Gestionar la productividad y la autonomía de los equipos.
• Comprender el comportamiento humano en las organizaciones y conocer recursos de intervención para acompañar el desarrollo de equipos ágiles, autónomos y sostenibles.

Plan de contenidos

Liderazgo estratégico

• Modelo de liderazgo consciente: Habilidades para progresar en entornos complejos.
• Coaching vs Directing: Modelos vivos para gestionar equipos.
• Herramientas de alineación para acompañar equipos en procesos de cambio.
• Accountability 3.0: Un proceso para construir equipos autónomos y ágiles.
• Wellness: un recurso para sostenerse ante la incertidumbre.
• Estrategia ágil: un modelo para la claridad organizacional.
• Diseño de estrategia y toma de decisiones.
• Implementación de estrategia y rendición de cuentas: Un modelo para hacerla sostenible.

Alineación de equipos

• Consciencia colectiva: Un recurso para abrir posibilidades al cambio.
• Claridad: Un proceso de comunicación para vincular al equipo con el propósito estratégico.
• Cultura organizacional: Fronteras estratégicas para el comportamiento humano.
• Alienación de equipos: El vínculo como recurso de fortalecimiento organizacional.
• Coaching de equipos: Fortalecer las relaciones internas.

Facilitador(es)

Nuestros facilitadores son reconocidos internacionalmente, con estudios y certificaciones en universidades de alto prestigio. En su mayoría, son líderes en alguna práctica de liderazgo en el mundo, y dedican gran parte de su vida a desarrollar líderes, equipos y empresas por todos los continentes.


Certificado

A todo participante que concluya con éxito los requisitos se le expedirá la certificación en "Liderazgo de Equipos", con un valor de 69 “illud” en Common®


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