LA ACCIÓN ES TODO: habilidades de liderazgo centradas en el poder de las conversaciones

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INICIA: 29 Octubre, 2020


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El programa está compuesto por 7 módulos. Dentro de cada módulo se desarrollará e-training en vivo con una duración de 2 horas semanales a través del aula global de Common®.

Panorama comercial:

Un líder fortalecido hoy toma más relevancia que quizá en tiempos anteriores. Este programa trabaja en tres ejes: la persona, el equipo y el entorno. Te acompañaremos a realizar un camino hacia el interior, detectando habilidades y áreas de mejora, te compartiremos herramientas prácticas que te ayudarán a fortalecer tus competencias conversacionales que te lleven a la acción y junto a tu equipo logres los resultados esperados.

¿Sabías que cuanto más alto subes en el escalafón jerárquico, más afectan tus estados de ánimo en la productividad de la gente que trabaja contigo?

Este nuevo liderazgo debe partir desde una apertura a la transformación y especialmente a lo personal, para que seamos capaces de transformar esta condición VUCA de la siguiente forma: V de volátil, en V de visión, U incertidumbre, por U de entendimiento (siglas en inglés), la C de complejidad, convertirla en C de claridad, hay que hacer que el caos tenga sentido, Ambigüedad convertirla en Agilidad con la transformación. Un líder fortalecido es un facilitador que apoya a su equipo para obtener mejores resultados. Tras vivir como humanidad un suceso tan disruptivo como el Covid19 se hace inminente que los líderes tengan claro un propósito: personal, profesional, desarrollo y trascendencia. Nosotros te acompañamos en ese proceso.

El programa está compuesto por 7 módulos. Dentro de cada módulo se desarrollará e-training en vivo con una duración de 2 horas semanales a través del aula global de Common®. Por cada módulo, recibirás lecturas y materiales que serán claves para tu aprendizaje, los mismos te acompañarán antes, durante y después de cada encuentro.



Objetivo:

Brindar contexto y herramientas para que los Gerentes y Directivos desarrollen un Liderazgo Transformador, que genere un espacio colaborativo y de confianza con su equipo para lograr resultados sostenibles en su organización.

Dirigido a:

Nuestro programa está dirigido a líderes con autoridad o sin ella, que tienen la intención de lograr cambios trascendentales en sus organizaciones. Buscamos líderes comprometidos en generar resultados con sus equipos “surfeando” el contexto actual.

Beneficios para el participante:

● Mayor comprensión del nuevo entorno, identificando los retos como líder y el trabajo que deberá desarrollar con su equipo.
● Autoconocimiento y dominio de tus emociones y estilo de liderazgo.
● Incorporación de distinciones y conceptos que te ayudarán a comprender mejor y a gestionar más productivamente tus relaciones dentro de tu entorno laboral y personal.
● Acceso a herramientas y metodologías prácticas para el nuevo liderazgo basado en las conversaciones de valor y de influencia.
● Plan de Acción Personal que acompañe tu transformación y aprendizaje constante para la gestión eficiente en el mundo tecnológico y digital.

Plan de contenidos

Cómo Surfear en la Incertidumbre

  • Etraining 1 Una mirada hacia el nuevo contextoJueves 29 de Octubre de 2020
    Antecedentes: Un contexto para cruzar el umbral de la incertidumbre.
    Vulnerabilidad: las emociones que nos genera el ser seres vulnerables.
    El cisne Negro: Una metáfora para entender la incertidumbre.
    Acciones en la empresa para salir victoriosos del caos.

El gerenciamiento de mí mismo

  • Etraining 2 Una mirada hacia el interior.Jueves 5 de Noviembre de 2020
    El diálogo interior, dedícate tiempo.
    Las destrezas corporativas e Inteligencia Emocional.
    Conocimiento de uno mismo, el principio del todo en liderazgo.
    Ejercicio Práctico de Introspección.

Dinámica de liderazgo consciente.

  • Etraining 3 Dinámica vivencial de POY (Point Of You).Jueves 12 de Noviembre de 2020
    Introducción: cómo las emociones impactan en nuestros resultados.
    Conexión emocional: un abordaje de nuestras vidas desde una perspectiva fresca, creativa y de resultados poderosos y sorprendentes.
    Práctica personal: proceso zooming - in.
    Plan de acción individual: enfoque y acción a los resultados.

Confío en mi e inspiro confianza.

  • Etraining 4 Líder que inspira confianza, genera equipos cohesionados.Jueves 19 de Noviembre de 2020
    Los 3 dominios para entender la confianza.
    Los 7 principios: comportamientos que “apoyan vs rompen” la confianza.
    Cómo ejercer una confianza inteligente.
    Ejercicio práctico: cómo sentís tu autoconfianza, la confianza en otros y los sistemas en lo que te encuentras.

La Escucha desde mi interior hacia mi equipo y el entorno.

  • Etraining 5 La “materia pendiente” en nuestras conversaciones.Jueves 26 de Noviembre de 2020
    Fortalecer la escucha es clave para las conversaciones y el aprendizaje.
    Oír y escuchar no es lo mismo, analizando las diferencias.
    Las 3 claves para mejorar la escucha.
    Ejercicio práctico: conversaciones aplicando la nuevas distinciones.

Transformación hacia un liderazgo por influencia y de resultados

  • Etraining 6 La filosofía del lenguaje.Jueves 3 de Diciembre de 2020
    Dominios de una conversación: emoción, cuerpo y lenguaje.
    El lenguaje es acción: somos seres conversacionales.
    Competencias genéricas y competencias técnicas: ciertas habilidades son trascendentales y no pierden vigencia, como las conversacionales.
    Actos del lenguaje: Afirmaciones y declaraciones. El lenguaje descriptivo y el lenguaje generativo.

El aprendizaje continuo.

  • Etraining 7 Metodología para analizar los resultados obtenidos y modificarlos con una mirada más profunda.Jueves 10 de Diciembre de 2020
    Introducción al Aprendizaje: cuáles son nuestros límites.
    Modelo OSAR: en busca de resultados distintos.
    Aprendizajes y modificaciones en el hacer, modificaciones en el ser.
    Ejercicio y herramienta práctica para la obtención de resultados buscados.

Facilitador(es)

Nuestros facilitadores son reconocidos internacionalmente, con estudios y certificaciones en universidades de alto prestigio. En su mayoría, son líderes en alguna práctica de liderazgo en el mundo, y dedican gran parte de su vida a desarrollar líderes, equipos y empresas por todos los continentes.


¿Cómo funciona el programa?

● El programa está compuesto por 7 módulos. Dentro de cada módulo se desarrollará e-training en vivo con una duración de 2 horas semanales a través del aula global de Common®. Por cada módulo, recibirás lecturas y materiales que serán claves para tu aprendizaje, los mismos te acompañarán antes, durante y después de cada encuentro.
● Todo nuestro programa estará dinamizado por retos y ejercicios que te permitirán poner en práctica de inmediato cada nueva habilidad aprendida. Además durante el programa tendrás acceso a tres sesiones individuales de coaching, para afinar tu plan de desarrollo personal acorde a tus necesidades.
● Por cada módulo recibirás, una guía de continuidad para ir de la mano con el facilitador y un apartado de aprendizajes y conclusiones. Al final, si deseas obtener tu certificado y tus “illud” en Common®, deberás enviarnos tus avances, tu plan de acción personal y un escrito con los aportes que este curso ha traído a tu vida.


Acredita 53 illuds


Insights del programa:

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